高技工人員搶手 恒力爐業(yè)舉辦春季用工洽談會

每年春季用工時都流傳著一句話：民營企業(yè)招工難，用工難。“現(xiàn)在的年輕人不愿學技術，技工院校招生難，企業(yè)里技術工人青黃不接，想找年輕又有技術的工人挺難。”恒力爐業(yè)總工程師楊紅松坦言，有技術的退休工人因此挺搶手。恒力爐業(yè)的老員工王師傅感慨的說：“我也想把自己的這身本領教出去，但年輕人不愛學技術，不愛當工人。”

 3月24日，恒力爐業(yè)聯(lián)合市人才市場舉辦了高技術人員專場招聘會，提供了100多個專業(yè)技術崗位，吸引了約1000多人前來應聘。一線操作工收入基本上在2000-3500元左右，學徒工包吃住，所有員工按國家勞動法規(guī)定提供就業(yè)保障。在洽談會的現(xiàn)場，我們隨機采訪了幾位求職者發(fā)現(xiàn)，臺車爐現(xiàn)在高技工人才看中的更是企業(yè)的發(fā)展空間，現(xiàn)場一位拿著高級技工證的王超對我們說：自己家在農村，16歲就出來打工，跟師傅學了技術，以前沒有錢，就想著什么工作賺錢多就干什么，干了這么多年熱處理，也算有了些積蓄，現(xiàn)在就想找一份穩(wěn)定、視野開闊些的工作。對于以后的工作，王超并沒有太多的奢望，畢竟自己學歷低。恒力爐業(yè)人力資源部經理說：“不管你是什么學校、學歷多高，在滿足我們專業(yè)對口的基礎上，我們更看重畢業(yè)生的溝通協(xié)調、處理事情的思路和方法及創(chuàng)新精神等方面。對于技術性的人才，只要你肯學、肯干，我們更看中的是你的能力。”

隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，新生代技工受教育程度、職業(yè)期望以及物質、精神享受需求更高，他們渴望更廣闊的發(fā)展空間，也期望被社會認可和尊重。因此在工作選擇上，他們的目光更為長遠，也更有規(guī)劃。